PLAN DE
CAPACITACIONES
Se elaboro el plan de capacitaciones de la IPS teniendo en cuenta
los peligros, riesgos priorizados, sus actividades, medidas se prevención y control,
para todos los trabajadores asistencial y administrativo, durante el año 2021.
El programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo (SST) está regulado por el Decreto 1072 de 2015 que en su artículo 2.2.4.6.11 establece:
“Artículo 2.2.4.6.11. Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo – SST. El empleador o contratante debe definir los requisitos de conocimiento y práctica en seguridad y salud en el trabajo necesarios para sus trabajadores, también debe adoptar y mantener disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Para ello, debe desarrollar un programa de capacitación que proporcione conocimiento para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo, hacerlo extensivo a todos los niveles de la organización incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión, estar documentado, ser impartido por personal idóneo conforme a la normatividad vigente”.
Algunas
características del programa de capacitación en sst en el citado decreto son:
ü El programa de capacitación
en SST debe ser revisado mínimo una (1) vez al año, con la participación del
COPASST y la alta dirección (artículo 2.2.4.6.11).
ü Todo trabajador que ingrese
por primera vez a la empresa debe tener una inducción al SG-SST (artículo
2.2.4.6.11)
ü Participar en las
actividades de capacitación en una responsabilidad de todos los trabajadores (artículo
2.2.4.10)
ü El empleador debe tener indicadores
de estructura y proceso para el programa de capacitación (artículos
2.2.4.6.20 y 2.2.4.6.21)
En la Resolución 0312 de 2019 que define los
estándares mínimos del SG-SST se hace referencia al criterio a cumplir con el
programa de capacitación en SST y también el modo de verificación de éste,
dependiendo de la clasificación de las empresas.
Tabla 1. Clasificación de empresas según número
de trabajadores. Según resolución 0312 de 2019.
|
ÍTEM |
CRITERIOS. EMPRESAS DE 11 A 50 TRABAJADORES CLASIFICADAS EN
RIESGO I, II Ó III |
MODO DE VERIFICACIÓN |
|
Programa
de capacitación |
Elaborar
y ejecutar el programa de capacitación en promoción y prevención, que incluye
lo referente a los peligros/riesgos prioritarios y las medidas de prevención
y control, extensivo a todos los niveles de la organización. |
Solicitar
el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo /
planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes |
Fuente: SafetYa. (27 diciembre 2019). Ejemplo de programa de capacitación SST. [Tabla]. Recuperado de https://ciytarco/ejemplo-de-programa-de-capacitacion-en-sst/
Video para hacer Ideas para hacer tus capacitaciones en SST más efectivas, para lograr prevenir accidentes y enfermedades en el trabajo.
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